Dagens Ungdom.


Jag träffar dagens ungdom varje dag när jag jobbar. Umgås med dem i horder i klassrum, stryker förbi dem i korridorer och i står i kö med dem i fiket. Jag slänger käft med dem, instruerar, reflekterar och ställer frågor. Ibland svarar de. Många gånger tänker de på annat. Det finns ju så mycket som drar.

Arbetslösheten bland unga vuxna är stor. Det finns många teorier kring varför så många inte har jobb. Bert Karlsson och Linda Skugge (hade aldrig trott jag skulle nämna dem under samma flagg) går på linjen att unga är lata och kräsna. De talar av egen erfarenhet. De får mothugg av unga företagare och entreprörer och en företrädare för Arbetsförmedlingen. Ungdomar är inte alls lata och kräsna. De söker jobb, men får dem sällan.

Felet ligger i generalisering. Det där med att dra över en kam fungerar aldrig. Det borde vi ha lärt oss vi det här laget. Ändå trillar vi dit gång på gång, oavsett om det handlar om invandrare, pensionärer eller ungdomar. Alla invandrare begår inte brott, men det finns invandrare som gör det. Alla ungdomar är inte söndercurlade kronvrak, men några är det. Alla pensionärer är inte änkor med minimal pension och utslitna tandproteser, men det finns sådana. Hur svårt kan det vara att fatta det?

När jag blickar ut över ett klassrum ser jag efter nio år i branschen en hel del som jag inte skulle ha lagt märke till när jag var ny. Jag har blivit bättre på att se förbi kollektivet och gruppen och fokusera på individen. Mina förutsättningar för att agera enligt de upptäckterna har däremot inte blivit bättre. Däremot vet jag att ungdomar har olika saker som motiverar dem. Alla motiv är inte konstruktiva eller nyttiga, en del är det. Det är nämligen med ungdomar precis som med vuxna. De är olika.

Kanske vi kan ta död på debatten med att konstatera detta självklara och sedan ta nästa steg för att lösa problemen?



Bildkälla
: http://www.mediabistro.com/fishbowlny/original/3-lazy-polar-bears.jpg


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0